Unternehmensprofil

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Freude

Wir haben Freude und Spaß an dem, was wir tun. Und das zeigen wir gerne. In Trainings und Workshops schaffen wir damit eine Atmosphäre, die gemeinsames Lernen erleichtert und einen offenen Austausch fördert.

Autonomie

Teams, die wir begleiten, entwickeln sich zu starken Teams, die auf dem Weg dahin gelernt haben, sich selbst zu organisieren und dabei Erstklassiges leisten.

Klarheit

In komplexen Situationen ist es gut, mit einfachen und wirksamen Modellen zu arbeiten, die eine grundsätzliche Orientierung ermöglichen.

Man könnte auch sagen: Wir bieten damit ein Betriebssystem an.

Selbstvertrauen

Wie sehr wir unseren Instrumenten und Strategien vertrauen, erkennen Sie auch daran, dass wir sie der denkbar härtesten Kritik aussetzen: der Kollegenmeinung. Deshalb bilden wir Personalentwickler, Trainer und Coaches aus, damit sie die gleichen Methoden anwenden wie wir selbst. Dabei sind wir erfolgreich und gewinnen breite Einblicke in die Anforderungen des Marktes.

Originalität

Wir legen Wert auf Methoden, die aus der Praxis kommen und wissenschaftliche Validität haben. So kombinieren wir das Team Management System und das Team Performance Modell auf eine Weise, die die relevanten Aspekte der Teamentwicklung nachhaltig abdecken. Durch regelmäßigen Austausch und die gemeinsame Weiterentwicklung Ihrer Ideen erhalten Sie Know-how aus erster Hand.

Verantwortung

Wir unterstützen Institutionen, deren Werte wir teilen und deren Ziele uns wichtig sind. Wir sind seit 2016 Partnerunternehmen von Ärzte ohne Grenzen e.V. – sie leisten wichtige Unterstützung in den Krisenregionen unserer Welt. Wir sind Partner von TARGET e.V. Diese Organisation setzt sich für die Menschenrechte junger Frauen insbesondere in afrikanischen Ländern ein.

Gründung

Die heutige Team Management Services GmbH wurde 1994 von Hartmut Wagner als Forum für Teamentwicklung und als TMS-Zentrum gegründet. Damals ging es darum, das Team Management System von Margerison-McCann in Deutschland, Österreich und der Schweiz einzuführen.

Zentrum, Akademie & Consulting

2007 übernahm Marc Tscheuschner die Leitung des Unternehmens, das er seit 2011 als Team Management Services GmbH führt. Unter dem Dach der GmbH sind das TMS-Zentrum, die TMS-Akademie und TMS-Consulting aktiv.

Neue Produkte

2014 unternahm Marc Tscheuschner den Schritt, das Team Performance System von Drexler/Sibbet/Forrester in die deutschsprachigen Länder zu bringen.

Gemeinsam mit den Autoren aus den USA haben er und sein Team das Team Performance System auf die Bedürfnisse europäischer Organisationen und Unternehmen abgestimmt. Der Team Performance Check-up® macht die Qualität von Teamentwicklungsmaßnahmen messbar und notwendige Entwicklungsschritte planbar.

TMS-Shop

Seit 2015 bietet der TMS-Shop Tools für Teamerfolg an, die auf den Ideen des Visual Facilitating basieren.

2.500+ Trainer akkreditiert

2019 sind die Team Management Services GmbH, ihre Berater, ihre Instrumente und ihre Seminare zu einem der wichtigsten Impulsgeber für Teamentwicklung geworden. Zu den Kunden zählen eine Vielzahl erfolgreicher Unternehmen; über 2.500 Trainer sind akkreditiert.

WIR REVOLUTIONIEREN, WIE MENSCHEN ZUSAMMENARBEITEN

Unser Kernteam

Unsere Prinzipien