Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, Teams gezielt und dauerhaft zu voller Leistungskraft zu verhelfen: In diesem Seminar erhalten Sie die dazu grundlegenden Instrumente und Methoden. Ausgehend vom Team Performance Modell von Drexler/Sibbet vermitteln wir Ihnen vertieftes Prozesswissen und die Anwendung des Team Performance Check-ups®.

Viele praxiserprobte Übungen und Interventionen geben Ihnen wertvolles Handwerkszeug für den Alltag. Damit unterstützen Sie gezielt Teams dabei, ihre einzelnen Teamphasen besser zu lösen.

Die Team Management Services GmbH ist exklusiver Partner der Autoren (David Sibbet & Team, The Grove Consultants Int., San Francisco/USA) und autorisiert zur Durchführung des Practitioners für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Da wir auf individuelle Fragestellung eingehen und langjährige Erfahrung im Seminar inkl. Übungen sowie ein komplettes Seminarkonzept zur Entwicklung starker Teams teilen, können wir 100 % Nutzwert versprechen.

Wichtiger Baustein für Teamentwicklung und jedes Führungskräfte-Training

Mit dem Team Performance Modell geben Sie Führungskräften und ihren Teams den Fahrplan für bessere Leistungsfähigkeit an die Hand: Wenn Menschen zusammenkommen, um gemeinsam eine Leistung zu erbringen, werden jedem Teammitglied sieben Fragen durch den Kopf gehen. Das Team Performance Modell zeigt, welche Fragen das sind und in welcher Reihenfolge sich jeder diese Fragen stellen wird.

Nach diesem Seminar können Sie Ihren Kunden ein klares Bild vermitteln, was Teamentwicklung ist und was genau getan werden muss, um (noch) bessere Leistungen in einem Team zu erzielen. Mit diesem Modell vermitteln Sie Führungskräften und ihren Teams die 7 Phasen der Teamentwicklung. Schnell verständlich, handlungsanleitend und (nicht selten) mit AHA!-Effekt.

Ausgangspunkt ist das Team Performance Modell von Drexler/Sibbet. Das Messinstrument dazu ist der Team Performance Check-up®. Mit diesem Fragebogen und dem dazugehörigen Report zeigen Sie, welche Fragen hinreichend beantwortet sind – und welche nicht. Der Check-up ist der Ausgangspunkt für jede Maßnahme der Teamentwicklung. 

Durch den Praxisbezug sowie die Unterrichtsmaterialien ist das Seminar für Einsteiger und Fortgeschrittene gleichermaßen geeignet.

Präsenz-Seminar:

1. Tag: 09:30 Uhr bis 18:00 Uhr
2. Tag: 09:30 Uhr bis 17:00 Uhr

Sie lernen, einem Team genau die Impulse zu geben, die zum jeweiligen Zeitpunkt gebraucht werden, damit das Team den nächsten Schritt zu immer besserer Leistung gehen kann. Gleichzeitig vermitteln Sie dem Team das Wissen, auf welche Weise es sich erfolgreich entwickeln wird.

Im Workshop gewinnen Sie ein tiefes Verständnis des Team Performance Prozesses, seiner sieben Phasen und der dazu gehörenden Theorie des Team Performance Modells von Drexler/Sibbet. Dabei werden die sieben Phasen des Modells durch exemplarische Übungen veranschaulicht und Sie erfahren, wie Ihr Team jede einzelne Phase erfolgreich durchläuft. Die Übungen sind ideal für den Einsatz in ihren eigenen Trainings mit Teams geeignet.

Als Practitioner sind Sie berechtigt, mit dem Team Performance Check-up zu arbeiten. Dieses Instrument wird Ihnen als Ausgangspunkt für Teamentwicklungsprozesse nutzen und unterstützt Sie dabei, Teams dauerhaft zu begleiten.